Версия для слабовидящих
Наступила зима. В средней группе «Ж» дети беседовали о зиме, зимних забавах, закрепляли знания о зимней…
С приходом зимы в парках и скверах можно встретить ярких, красногрудых птиц - снегирей. Эти птицы, наверное,…
Зима – это особенное время года, прекрасный сезон, который может порадовать таким разнообразием подвижных…
Объявления

Наши телефоны:

724-538 - бухгалтерия

722-314 - методический кабинет

723-248 отдел кадров (приемная)

722-569 - заведующий

Структура и органы управления образовательной организацией

Корпус № 1 (Журавушка) - Место нахождения Учреждения: 625504, Российская Федерация, Тюменская область, Тюменский район, рабочий поселок Боровский, улица Максима Горького, дом 10, строение 1.

Корпус № 2 (Искорка) - Место нахождения Учреждения: 625504, Российская Федерация, Тюменская область, Тюменский район, рабочий поселок Боровский, улица Максима Горького, дом 1.

Корпус № 3 (Дельфиненок): 625504, Российская Федерация, Тюменская область, Тюменский район, рабочий поселок Боровский, ул. Мира, д. 11А;

Корпус № 4 (Мастерок): 625504, Российская Федерация, Тюменская область, Тюменский район, рабочий поселок Боровский, ул. Островского, д. 16

Учредитель образовательного учреждения: Администрация Тюменского муниципального района, от имени которой действует управление образования Администрации Тюменского района (сокращенное наименование - управление образования АТМР), расположенное по адресу: 625049, Россия, Тюменская область, город Тюмень, улица Московский тракт, дом 115.

Структура органов управления учреждением

Управление Учреждением осуществляется в соответствии с Федеральными законами, нормативными правовыми актами и  Уставом ДОУ .

Коллегиальными органами управления Учреждения являются:

- наблюдательный совет;

- общее собрание работников;

- педагогический совет.

Структурная модель управления ДОУ

  

   

Схема 1. Общественное управление ДОУ

Наблюдательный совет:

  • дает рекомендации по предложениям учредителя или руководителя Учреждения о внесении изменений в настоящий устав;
  • дает рекомендации по предложениям учредителя или руководителя Учреждения о создании и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и о закрытии его представительств;
  • дает рекомендации по предложениям учредителя или руководителя Учреждения о реорганизации Учреждения или о его ликвидации;
  • дает рекомендации по предложениям учредителя или руководителя Учреждения об изъятии имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления;
  • дает заключения по предложениям руководителя Учреждения об участии Учреждения в других юридических лицах, в том числе о внесении денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче такого имущества иным образом другим юридическим лицам, в качестве учредителя или участника;
  • дает заключения на проект плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
  • утверждает по представлению руководителя Учреждения проекты отчетов о деятельности Учреждения и об использовании его имущества, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности, годовой бухгалтерской отчетности Учреждения;
  • дает рекомендации по предложениям руководителя Учреждения о совершении сделок по распоряжению имуществом, которым в соответствии с действующим законодательством Учреждение не вправе распоряжаться самостоятельно;
  • принимает решения по предложениям руководителя Учреждения о совершении крупных сделок;
  • принимает решения по предложениям руководителя Учреждения о совершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность;
  • дает заключения по предложениям руководителя Учреждения о выборе кредитных организаций, в которых Учреждение может открыть банковские счета;
  • принимает решения по вопросам проведения аудита годовой бухгалтерской отчетности Учреждения и утверждения аудиторской организации;
  • утверждает локальные нормативные акты, регламентирующих правила закупки товаров, работ, услуг (положения о закупке).

Общее собрание работников Учреждения является постоянно действующим органом управления Учреждением и включает в свой состав всех работников Учреждения независимо от должности, условий приема на работу и характера работы.

Общее собрание работников:

  • избирает представителя (представительного органа) работников Учреждения в случаях, предусмотренных трудовым законодательством;
  • избирает (утверждает) представителей работников Учреждения в комиссию по трудовым спорам;
  • принимает решения об объявлении забастовки, об участии работников Учреждения в забастовке, объявленной профессиональным союзом (объединением профессиональных союзов);
  • утверждает требования, выдвигаемые работниками и (или) представительным органом работников Учреждения при рассмотрении и разрешении коллективных трудовых споров;
  • выдвигает кандидатуры работников Учреждения в состав наблюдательного совета;
  • решает иные вопросы в соответствии с действующим законодательством, настоящим уставом и локальными нормативными актами Учреждения.

 

Педагогический совет является постоянно действующим органом управления Учреждением, созданным для решения преимущественно вопросов воспитания и обучения воспитанников.

Педагогический совет:

  • разрабатывает, утверждает и реализует совместно с руководителем Учреждения образовательные программы Учреждения;
  • обсуждает вопросы воспитания и обучения, вырабатывает предложения по совершенствованию учебно-воспитательного процесса;
  • обсуждает перспективы развития Учреждения;
  • заслушивает отчеты руководителя Учреждения, педагогических работников о состоянии воспитания и обучения, о работе с родителями (законными представителями), состоянии здоровья воспитанников;
  • утверждает план  работы Учреждения на учебный год;
  • принимает локальные нормативные акты Учреждения по вопросам, связанным с учебно-воспитательным процессом;
  • решает иные вопросы в соответствии с настоящим уставом и локальными нормативными актами Учреждения.

 

II структура – административное управление 

                               
                                            

                                                                                  Схема 2. Административное управление ДОУ

Непосредственное управление учреждением осуществляет заведующий МАДОУ Боровского детского сада «Журавушка» Макеева Лариса Юрьевна, которая действует от имени учреждения, представляя  его во всех учреждениях и организациях:

  • распоряжается имуществом учреждения в пределах прав, предоставленных договором между Учредителем и Учреждением;
  • в соответствии  трудовым законодательством принимает на работу и увольняет сотрудников ДОУ, осуществляет расстановку кадров, поощряет работников учреждения, налагает взыскание;
  • несет ответственность за деятельность учреждения перед Учредителем;
  • издает приказы, регламентирующие деятельность ДОУ в рамках своей компетентности.
  • осуществляет руководство учебно-воспитательной работой учреждения: определяет место каждого педагога в воспитательно-образовательной  работе с детьми, мобилизует воспитателей на решение задач, поставленных концепцией дошкольного воспитания перед дошкольным учреждением, привлекает к их решению родителей воспитанников.

Управленческая деятельность заведующего обеспечивает

  • материальные;
  • организационные;
  • правовые;
  • социально-психологические условия для реализации функции управления образовательным процессом в ДОУ.

Деятельность ДОУ,  его структурных подразделений и участников образовательного процесса регламентируется в части, не урегулированной Уставом ДОУ, следующими локальными актами:

  • договор, заключенный между ДОУ  и Учредителем;
  • правила внутреннего распорядка в ДОУ;
  • правила приема в ДОУ;
  • инструкции по охране труда;
  • должностные инструкции;
  • положение о педагогическом совете ДОУ;
  • положение о системе оплаты труда;
  • положение об учетной политике ДОУ;
  • положение о родительском  комитете ДОУ.

Заместитель заведующего по ВМР осуществляет руководство учебно-воспитательной работой учреждения: определяет место каждого педагога в воспитательно-образовательной  работе с детьми, мобилизует воспитателей на решение задач, поставленных концепцией дошкольного воспитания перед дошкольным учреждением, привлекает к их решению родителей воспитанников.

Заведующая хозяйством отвечает за сохранность здания дошкольного учреждения и имущества, организует материально-техническое снабжение педагогического процесса, обеспечивает чистоту и порядок в помещениях детского сада и на участке, противопожарную безопасность и организацию труда обслуживающего персонала.

Медицинский работник контролирует санитарное состояние помещений и участка дошкольного Учреждения, соблюдение санитарно-противоэпидемического режима, качество доставляемых продуктов, организацию питания и качество приготовления пищи, обеспечивает медицинское обслуживание детей, проводит санитарно-просветительскую работу среди работников учреждения и родителей, принимает участие в организации физкультурно-оздоровительной работы с детьми.

Педагоги ДОУ в своей работе выполняют следующие функции:

  • планируют и осуществляет воспитательно-образовательную работу в соответствии с программой;
  • ведут работу с родителями по вопросам воспитания детей в семье, привлекает их к активному сотрудничеству с детским садом. Активно работают с родительским комитетом и отдельными родителями, обеспечивая создание необходимых условий в помещениях группы и на участке для успешной реализации воспитательно-образовательной программы;
  • участвуют в педсоветах учреждений, методических объединениях, организует смотры-конкурсы и выставки детских работ к дням открытых дверей, проводят родительские собрания, участвуют в праздниках;
  • осуществляют работу, направленную на предупреждение и максимальную коррекцию нарушений речи, зрения и других отклонений в развитии психических процессов (памяти, мышления, внимания и др.).

Структура образовательного учреждения соответствует решаемым  ДОУ задачам, механизм управления дошкольным учреждением определяет его стабильное функционирование.

 
Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение Тюменского муниципального района
Боровский детский сад «ЖУРАВУШКА»
общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением
деятельности по познавательно – речевому направлению развития детей
625504, Тюменская область, Тюменский район, п. Боровский, ул. Максима Горького, д.10, стр. 1
Телефон: 8 (3452) 722-569, 8 (3452) 723-248
Эл. почта: jyrawyshka@yandex.ru
Сайт разработан в студии  
«Детские сады Тюменской области»
закрыть
Настройка параметров отображения для слабовидящих
Цвет шрифта:          X
Цвет фона:          X
Размер шрифта: X
Скрывать изображения: